Portage salarial : les outils incontournables

Le portage salarial est un concept qui a le vent en poupe ! Ce processus permet à une entreprise de faire appel à un consultant indépendant pour réaliser un certain nombre de missions pour le compte d'un client. Le consultant, également appelé le "porté", profite ainsi de plusieurs avantages, comme le statut de salarié et un salaire sans surprise. Ce dispositif offre également de quoi séduire l'entreprise de portage et le client final, c'est pour cela qu'il est se trouve de plus en plus utilisé. Plusieurs outils en ligne se sont ainsi développés pour faciliter l'activité de portage. Que vous soyez la société de portage ou la personne portée, ces outils faciliteront votre organisation et la communication au cours des différentes missions à réaliser.

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Qu'est-ce que le portage salarial ? 

Le portage salarial est un concept datant de la fin des années 1980 qui fut boosté quelques années plus tard notamment en France, par la loi de modernisation du marché. Ce processus consiste pour une entreprise à confier des missions à un consultant pour le compte d'un client. L'entreprise de portage fournit le matériel nécessaire à la personne dite "portée" afin qu'elle puisse mener à bien la mission qui lui est confiée. La rémunération se fera ainsi au prorata des différentes missions effectuées pour un ou plusieurs clients et sera encadrée par un contrat. Les travailleurs indépendants à la recherche d’un statut plus sécurisant sont souvent attirés par le portage salarial. Ils peuvent profiter d'un cadre salarial tout en n'étant pas limités par un certain chiffre d'affaires.

Pourquoi choisir cette stratégie ?

Cette technique est de plus en plus répandue et offre de nombreux avantages pour les différentes parties impliquées. Pour l'autoentrepreneur, c'est un moyen efficace de tester le potentiel de son activité avant de se lancer pleinement. C'est un processus qui regroupe le salariat et le travail indépendant et qui permet d'éviter de nombreuses procédures administratives. Le porté, a donc un emploi assuré et cotise également comme un salarié lambda pour sa retraite.

Comment mettre en place le portage salarial facilement ? 

Il existe plusieurs outils permettant aux entreprises et aux personnes optant pour le portage salarial de s'organiser dans la gestion de leur prestation. Certains permettent d'améliorer la communication entre les différentes parties prenantes et d'autres aident à la gestion de projet. Retrouvez les meilleurs outils pour la gestion de votre activité de portage directement en ligne sur notre site et profitez de l'utilisation de services simples et rapides d'installation.