Portage salarial : les outils incontournables

Qu'est-ce que le portage salarial ? 

Le portage salarial est un concept datant de la fin des années 1980 qui fut boosté quelques années plus tard notamment en France, par la loi de modernisation du marché. Ce processus consiste pour une entreprise à confier des missions à un consultant pour le compte d'un client. L'entreprise de portage fournit le matériel nécessaire à la personne dite "portée" afin qu'elle puisse mener à bien la mission qui lui est confiée. La rémunération se fera ainsi au prorata des différentes missions effectuées pour un ou plusieurs clients et sera encadrée par un contrat. Les travailleurs indépendants à la recherche d’un statut plus sécurisant sont souvent attirés par le portage salarial. Ils peuvent profiter d'un cadre salarial tout en n'étant pas limités par un certain chiffre d'affaires.

Pourquoi choisir cette stratégie ?

Cette technique est de plus en plus répandue et offre de nombreux avantages pour les différentes parties impliquées. Pour l'autoentrepreneur, c'est un moyen efficace de tester le potentiel de son activité avant de se lancer pleinement. C'est un processus qui regroupe le salariat et le travail indépendant et qui permet d'éviter de nombreuses procédures administratives. Le porté, a donc un emploi assuré et cotise également comme un salarié lambda pour sa retraite.

Comment mettre en place le portage salarial facilement ? 

Il existe plusieurs outils permettant aux entreprises et aux personnes optant pour le portage salarial de s'organiser dans la gestion de leur prestation. Certains permettent d'améliorer la communication entre les différentes parties prenantes et d'autres aident à la gestion de projet. Retrouvez les meilleurs outils pour la gestion de votre activité de portage directement en ligne sur notre site et profitez de l'utilisation de services simples et rapides d'installation.