À propos

Passer des heures à se chercher par mots clés ou hashtags, c’est le meilleur moyen pour ne pas se trouver ou au mieux, rester dans les stéréotypes du diplôme ou du titre du dernier poste occupé.

M-Pearl supprime les biais cognitifs dans la sélection des profils à rencontrer, autrement dit elle compense les habitudes humaines de se limiter à certaines informations superficielles comme une identité, une photo, ou une adresse.

Le matching se base sur une IA qui réalise une analyse sémantique poussée pour arriver à une détermination des champs de compétences attendus d'un côté et proposés de l'autre.

Savoir faire et savoir être sont valorisés pour se rendre visible uniquement quand ça matche avec ses attentes !

Tarifs

Offre "Contrat"
7% du salaire brut annuel, si signature d'un contrat (de travail ou commercial)
Offre "Campus"
levée d'anonymat est offerte au recruteur dans le cadre des stages et alternances
Offre "Contact"
150€ par levée d'anonymat
Offre SaaS
2000€ / mois en moyenne

Fonctionnalités

M-Pearl a mis au point une Intelligence Artificielle Sémantique, non supervisée, fruit de 2 ans de R&D et capable aujourd'hui de détecter 2 personnes qui parlent d’un même sujet, avec un même niveau de maitrise, sans utiliser un seul mot en commun.

Véritable solution de matching des compétences et des affinités, M-Pearl casse les codes, supprime les étiquettes et fait gagner du temps à tout le monde.

Une plateforme de rencontre :

Candidats et recruteurs s’inscrivent gratuitement, définissent librement qui ils sont et ce qu’ils recherchent, pour se rendre visible uniquement quand ça matche avec leurs attentes, après une étape de validation réciproque d'intérêts.

Le service est ouvert à tous les profils, en recherche ou en veille, quel que soit le secteur, le niveau de diplôme ou le type de contrat (du stage en CDI en passant par l'Intérim, le Freelance, le CDD...)

Le Business model de leur plateforme repose sur un paiement au succès à la charge du recruteur.

Une offre SaaS :

Ils permettent à leurs clients qui traitent un très grands volumes de Data (candidats, salariés et offres d'emploi) d'accéder à leur moteur d'intelligence artificielle, sous forme d'abonnement mensuel et dimensionné sur mesure. Cette offre est dédiée au domaine du reclassement, de la mobilité interne et à toutes les grandes entreprises confrontées à la ventilation de candidatures en masse sur leurs différentes opportunités ouvertes.

Ainsi ils permettent une meilleure objectivité dans la recherche, le tri et la sélection des candidats.

Leurs clients réalisent un gain de temps très important, tout en ouvrant le champ des possibles, permettant de réaliser plus de rencontre et de se laisser parfois surprendre par des profils insoupçonnés !

Base de données de CV
Dépôt d'offres d'emploi
Recherche multicritères de candidats
Alertes de recrutement
Cvthèque
Classement automatique des candidats
Gestion des offres d'emploi
Gestion du process de recrutement
Recherche de candidats
Suivi des candidats
Sélection
Aide aux choix du profil avec intelligence artificielle

Aperçu du e-service

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Éditeur

Éditeur :M-PEARL
Siret :83387170000021
Adresse :500 Allée des Terriers, Bâtiment les Sporades-06600

La Gazette