RH-eScale est la solution pour optimiser tous les entretiens individuels (professionnels et annuels, etc.) grâce à plusieurs fonctionnalités et avantages :

• gain de temps dans la gestion RH,
• plan de développement des compétences (plan de formation),
• gestion des carrières responsable,
• référentiel métier élaboré,
• plan d’évolutions salariales (bilan salaires, augmentation…),
• plan d’accompagnement (bilan RH, 360°…),
• plan d’évolution professionnelle (nomination dans un nouveau poste, mouvements dans les métiers, etc.),
• respect des obligations légales.

RH-eScale aide :

• le salarié à faire le point, mais aussi à anticiper et à se projeter dans son parcours professionnel,
• à motiver et à fidéliser les collaborateurs,
• à connaître les compétences métiers utiles à l’entreprise,
• l’entreprise à mieux connaître ses salariés, à préserver leur employabilité et à définir les accompagnements nécessaires en analysant les entretiens d’évaluation.