À propos

Vous souhaitez calculer le coût d'une embauche ?

Le simulateur du coût d'embauche calcule le coût total de votre recrutement, charges comprises et aides déduites, ainsi que le salaire net qui sera perçu par votre salarié.
Le simulateur du coût d'embauche fournit le détail des calculs concernant les cotisations, les aides employeur immédiates ou différées (réduction générale sur les bas salaires, crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi...).

Tarif

Fonctionnalités

Une aide d’évaluation inédite

Parce qu’il est très compliqué de connaître toutes les subtilités d’une embauche avant de devoir les intégrer in situ, et que cela peut avoir de très lourdes conséquences, le gouvernement a développé un simulateur d’embauche qui prend en compte 40 cotisations et aides dont l’entreprise peut bénéficier selon ses caractéristiques et celles du contrat qu’il envisage :

  • Caractéristiques de l’entreprise : nombre de salariés, statut ou non de jeune entreprise innovante.
  • Caractéristiques du contrat : statut du salarié (cadre / non-cadre) et salaire brut mensuel.

4 Bases de calcul possibles

  • Total chargé dépensé par l'employeur
  • Salaire brut de base
  • Salaire net avant impôt pour le salarié
  • Salaire net après impôt touché par le salarié

Simulation de la fiche de paie et des cotisations

Grâce au questionnaire, affinez votre simulation et réalisez une simulation de la fiche de paie mensuelle de votre salarié. Vous y trouverez le détail des cotisations, la part et l'utilisation de chacune.

Informations disponibles pour intégrer le simulateur directement dans votre site internet.

 

Questionnaire personnalisé
Résultats sauvegardables
Assistance à l'interprétation des résultats

Aperçu du e-service

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Freemium
Payant
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Éditeur

Éditeur :SGMAP
Siret :13001922700011
Adresse :64 all de bercy-75012

La Gazette

Avis et commentaires

très facile et instantané

Pour se faire une idée du coût d'une embauche et pas qu'une idée puisqu'une synthèse est proposée et même sur mesure

Super simple mais pointu !

Outil facile et utile dans une négociation ou une analyse de pré-embauche. Détail intéressant sur le plan RH et juridique. Le taux horaire du SMIC pourrait être précisé en fonction de l'activité exercée par l'entreprise.