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Vous souhaitez calculer le coût d'une embauche ?
Le simulateur du coût d'embauche calcule le coût total de votre recrutement, charges comprises et aides déduites, ainsi que le salaire net qui sera perçu par votre salarié.
Le simulateur du coût d'embauche fournit le détail des calculs concernant les cotisations, les aides employeur immédiates ou différées (réduction générale sur les bas salaires, crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi...).
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Vous êtes employeur et vous avez des difficultés à recruter localement ? Vous êtes impacté par le manque de mobilité de vos salariés ?
KeeSeeK est la 1ere plateforme de recrutement associant un logement meublé temporaire à l’offre d’emploi. Notre objectif : faciliter vos recrutements ou la mobilité interne de vos salariés et fluidifier le marché de l’emploi.
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La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est obligatoire pour tous les employeurs, dans le cadre de l’embauche d’un salarié relevant du régime général de la Sécurité Sociale.
Elle doit être effectuée auprès de l’URSSAF dans les 8 jours qui précède une embauche.
L’URSSAFF met à disposition des employeurs un service unique de DPAE qui permet d’effectuer la démarche de façon 100 % dématérialisée et en quelques minutes seulement.
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Coworkees permet de trouver les freelances disponibles pour vos projets et facilite la gestion de vos ressources externes.
Vous pouvez créer vos équipes dédiées à chacun de vos projets.
Coworkees propose un matching par compétences, expériences, géolocalisation, langue parlée et affinités professionnelles.
Un outil de gestion intégré à la plateforme vous permet de créer des équipes mixtes (salariés/freelances) pour faciliter les échanges et le travail avec vos ressources externes.
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Vous souhaitez identifier les bons profils rapidement ?
Nos outils d’évaluation vous permettent de détecter rapidement la comptabilité des candidats avec un job spécifique. Avec notre fonctionnalité de matching prédictif Talent Matcher, vous pouvez comparer plusieurs candidats en même temps et identifier les meilleurs en un clic.
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Remplacez l'entretien d'embauche traditionnel par un test opérationnel dans l'entreprise
Onvabosser.fr est une plateforme digitale dédiée à l’emploi qui remplace l’entretien d’embauche par un test en situation réelle en entreprise. Vous pourrez trouver rapidement des candidats répondant à votre recherche et tester leurs compétences / motivation sur le terrain. Ainsi, vous sécurisez votre recrutement.
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Chaze aide les petites et moyennes entreprises à accélérer leurs recrutements, en leur donnant accès à des outils simples d’utilisation. Votre annonce d’emploi / stage sera disponible sur la majorité des sites Français en 1 clic. Vous pourrez ensuite récupérer et trier tous les CV facilement dans votre espace personnel. Ce service concentre les tâches essentielles d'un recrutement pour faciliter et optimiser le temps dédié.
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MyCommunIT est une plateforme de recrutement affinitaire dans le secteur IT a pour principe de vous trouver le "Candidat" idéal.
MyCommunIT aide à matcher l'entreprise et le candidat qui se correspondent !
Ils partent du principe que la personnalité est aussi importante que les compétences lors des recrutements. Car pour bien se choisir il faut bien se connaître !
Le service se différencie des traditionnels "Jobboards" et autres sites d'emplois grâce à son algorithme de mise en relation et au test de personnalité.
La solution permet aux candidats d’accéder à des offres d’emplois qui leurs correspondent vraiment mais à vous également.
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Les actualités
En pleine phase de croissance, votre entreprise aura surement besoin de nouvelles ressources pour lui permettre de suivre sa courbe de développement. Pour pouvoir y arriver, il faudra alors recruter. La gestion du recrutement, que ce soit pour une jeune start-up ou une entreprise, est un véritable enjeu car tout le processus de recrutement des candidats, c’est-à-dire des futurs collaborateurs, est décisif ! De plus en plus d’entreprises s’appuient sur des cabinets de recrutement pour pouvoir recruter leur personnel, afin d’optimiser les premières phases de recherche : trouver les bons profils et détecter les meilleurs éléments. Aujourd’hui, les cabinets ne sont plus les seules options qui existent pour trouver le personnel idéal. Désormais, de nombreuses plateformes et outils permettent de recruter le salarié rêvé en quelques clics. Vous pourrez gérer et piloter chaque phase du recrutement directement en ligne. De la rédaction de l’annonce, à la publication, en passant par le ciblage des profils et vos critères jusqu’à à la signature du contrat de travail. Qu’il s’agisse d’un recrutement pour une offre en CDD, CDI ou même en intérim, ces services en ligne vous accompagnent afin de vous aider et de vous simplifier le recrutement.