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Les solutions pour gérer son recrutement
Quelle que soit la taille de votre entreprise, la gestion du recrutement est un processus qui peut être chronophage, surtout dans le cas d’une TPE ou d’une start-up. Il existe aujourd'hui des services vous permettant de simplifier cette tâche. Directement en ligne, ces outils B2B vous permettent en quelques clics de gérer sans contraintes votre recrutement.
Manpower Direct Recrutement
Bienvenue dans le service recrutement conçu pour les PME qui n'ont pas le temps de se tromper !
Besoin de recruter en CDI, CDD, ou en Intérim et pas le temps de vous tromper ?
Direct Recrutement est LE service de recrutement en ligne et à votre écoute 100% PME créé par Manpower pour réussir votre recrutement.
Partout à tout moment, vous accédez en 2 clics à 335 000 CV sélectionnés par les experts Manpower.
Bénéficiez de la fiabilité Manpower depuis 60 ans et de l'accompagenement d'un conseiller RH. Une solution 100% PME, Simple, Rapide, fiable et économique !
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Pôle Emploi, premier site d'emploi en France, a conçu pour vous une interface 100% dédiée à vos problématiques de Ressources Humaines: Pôle Emploi Entreprises.
3 services disponibles: recrutement, déclaration et cotisations, particuliers employeurs.
Publication d'offres d'emploi, démarches en ligne, accompagnement à la recherche de candidats, page entreprise... une offre complète d'outils en ligne à découvrir!
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Onvabosser.fr
Onvabosser.fr remplace l'entretien d'embauche traditionnel par un test opérationnel dans l'entreprise
Onvabosser.fr est une plateforme digitale dédiée à l’emploi qui remplace l’entretien d’embauche par un test en situation réelle en entreprise. Vous pourrez trouver rapidement des candidats répondant à votre recherche et tester leurs compétences / motivation sur le terrain. Ainsi, vous sécurisez votre recrutement.
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La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est obligatoire pour tous les employeurs, dans le cadre de l’embauche d’un salarié relevant du régime général de la Sécurité Sociale.
Elle doit être effectuée auprès de l’URSSAF dans les 8 jours qui précède une embauche.
L’URSSAFF met à disposition des employeurs un service unique de DPAE qui permet d’effectuer la démarche de façon 100 % dématérialisée et en quelques minutes seulement.
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Vous recherchez l'équipe idéale pour votre projet ?
Coworkees.com permet de trouver les freelances disponibles pour vos projets et facilite la gestion de vos ressources externes. Vous pouvez créer vos équipes dédiées à chacun de vos projets. La plateforme propose un matching par compétences, expériences, géolocalisation, langue parlée et affinités professionnelles. Un outil de gestion intégré à la plateforme vous permet de créer des équipes mixtes (salariés/freelances) pour faciliter les échanges et le travail avec vos ressources externes.
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Vous souhaitez recruter facilement et rapidement ?
Chaze aide les petites et moyennes entreprises à accélérer leurs recrutements, en leur donnant accès à des outils simples d’utilisation. Votre annonce d’emploi / stage sera disponible sur la majorité des sites Français en 1 clic. Vous pourrez ensuite récupérer et trier tous les CV facilement dans votre espace personnel. Ce service concentre les tâches essentielles d'un recrutement pour faciliter et optimiser le temps dédié.
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En fonction des quelques informations simples données en paramètre, le simulateur calcule le coût total de votre recrutement charges comprises et aides déduites, ainsi que le salaire net qui sera perçu par le salarié. L'outil fournit le détail des calculs concernant les cotisations, les aides employeur immédiates ou différées (réduction générale sur les bas salaires, crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi...).
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Spécialiste du recrutement dans les secteurs à fort turn-over, Bowkr propose une base de données de profils disponibles en temps réel, à la recherche d’un emploi flexible, d’un job étudiant ou d’une saison. Cette application vous permet de choisir et de contacter directement des talents disponibles en temps réel dans une base de données régionale, nationale et internationale. La base de données permet l’embauche dans différents secteurs comme l’hôtellerie, la restauration, la vente, le numérique, la musique, l’artistique, la mode, ainsi que la recherche d’alternants.
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A la recherche d'une solution pour recruter facilement ?
Tipi-recrutement n’est pas une plateforme de CV, mais une plateforme interactive vous offrant une liste de candidats en quelques secondes suivant les critères de choix que vous aurez défini au préalable, notamment sur le lieu de travail, les horaires et les compétences.
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En fonction des quelques informations simples données en paramètre, le simulateur calcule le coût total de votre recrutement charges comprises et aides déduites, ainsi que le salaire net qui sera perçu par le salarié. L'outil fournit le détail des calculs concernant les cotisations, les aides employeur immédiates ou différées (réduction générale sur les bas salaires, crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi...).
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Vous souhaitez identifier les bons profils rapidement ?
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JobRocket est un site d'annonces d'emploi pour vous aider à atteindre vos objectifs de recrutements facilement et rapidement grâce à une interface ludique et prévue pour simplifier votre recherche.
Vous êtes employeur et vous avez des difficultés à recruter localement ? Vous êtes impacté par le manque de mobilité de vos salariés ?
KeeSeeK est la 1ere plateforme de recrutement associant un logement meublé temporaire à l’offre d’emploi. Notre objectif : faciliter vos recrutements ou la mobilité interne de vos salariés et fluidifier le marché de l’emploi.
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Onvabosser.fr est une plateforme digitale dédiée à l’emploi qui remplace l’entretien d’embauche par un test en situation réelle en entreprise. Vous pourrez trouver rapidement des candidats répondant à votre recherche et tester leurs compétences / motivation sur le terrain. Ainsi, vous sécurisez votre recrutement.
La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est obligatoire pour tous les employeurs, dans le cadre de l’embauche d’un salarié relevant du régime général de la Sécurité Sociale.
Elle doit être effectuée auprès de l’URSSAF dans les 8 jours qui précède une embauche.
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MyCommunIT est une plateforme de recrutement affinitaire digitalisé dédiée aux métiers de l'IT et du digital.
Nos articles
En pleine phase de croissance, votre entreprise aura surement besoin de nouvelles ressources pour lui permettre de suivre sa courbe de développement. Pour pouvoir y arriver, il faudra alors recruter. La gestion du recrutement, que ce soit pour une jeune start-up ou une entreprise, est un véritable enjeu car tout le processus de recrutement des candidats, c’est-à-dire des futurs collaborateurs, est décisif ! De plus en plus d’entreprises s’appuient sur des cabinets de recrutement pour pouvoir recruter leur personnel, afin d’optimiser les premières phases de recherche : trouver les bons profils et détecter les meilleurs éléments. Aujourd’hui, les cabinets ne sont plus les seules options qui existent pour trouver le personnel idéal. Désormais, de nombreuses plateformes et outils permettent de recruter le salarié rêvé en quelques clics. Vous pourrez gérer et piloter chaque phase du recrutement directement en ligne. De la rédaction de l’annonce, à la publication, en passant par le ciblage des profils et vos critères jusqu’à à la signature du contrat de travail. Qu’il s’agisse d’un recrutement pour une offre en CDD, CDI ou même en intérim, ces services en ligne vous accompagnent afin de vous aider et de vous simplifier le recrutement.